Какие варианты обучения есть в компании?

12 октября 2016
Во-первых, для новых сотрудников это наставничество со стороны руководителя подразделения и, в случае сотрудников отдела продаж, 2-х недельная стажировка в других подразделениях компании, где будущий работник осваивает новую профессию, получает знания, умения, навыки, необходимые для работы по направлению.

Во-вторых, есть периодическое обучение по новинкам складской техники, с которыми мы работаем, для действующих работников компании. Это могут быть различные выездные и дистанционные обучающие программы, вебинары и т.п.
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться
Отправить Вам копию сообщения?
Да, пожалуйста
Нет, не нужно
Мы отправили Вам копию сообщения.