Во-первых, обучение для новых сотрудников осуществляется в виде наставничества со стороны руководителя подразделения. 
Для сотрудников отдела продаж предусмотрена 2-х недельная стажировка в других подразделениях компании, где будущий работник осваивает новую профессию, получает знания, умения, навыки, необходимые для работы по направлению.

Во-вторых, на постоянной основе проводится обучение по новинкам складской техники, с которыми мы работаем, для всех работников компании. Это могут быть различные выездные и дистанционные обучающие программы, вебинары и т.п.